SELEZIONE

GUIDA RAPIDA

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE PER NOI VUOL DIRE

#MEJOBBYPERLEAZIENDE

PROFESSIONALITA'

Recruiter costantemente formati e aggiornati sulle novità di settore

TEMPO

Dedichiamo tutto il tempo necessario per conoscere personalmente tutti i nostri possibili candidati

IMPEGNO

Analizziamo e studiamo tutti i profili per offrire la figura più in linea con le aspettative dell'azienda

UNA SCELTA IMPORTANTE

#MEJOBBYPERLEAZIENDE

In un settore sempre più competitivo e in un mercato così veloce è fondamentale dare la giusta attenzione alla fase di selezione per riuscire ad intercettare i migliori talenti.

I nostri MeJobber si dedicano alla continua ricerca di nuovi candidati con l'obiettivo di garantire un costante
ricambio dei profili professionali.

La scelta del candidato ideale è fondamentale ed impatta sul futuro del Lavoratore ma anche dell'Azienda che investe su di lui. L'esito positivo o negativo di questa scelta può avere risvolti importanti sul business dell'azienda, per questo è indispensabile dedicare il giusto tempo e attenzione e avere cura nella
scelta di ogni singolo candidato

LAVORATORE IN LINEA CON LA RICERCA

  • Crescita e consolidamento della struttura 
  • Aumento delle prestazioni nelle diverse aree 

  • Vantaggio competitivo nel settore di riferimento con rafforzamento della brand reputation e attrazione di nuovi talenti

LAVORATORE NON IN LINEA CON LA RICERCA

  • Necessità di riprendere il processo di selezione da zero

  • Perdita di tempo per l'ufficio del personale

  • Perdita di costi per l'Azienda

Selezione

UN LAVORO DI SQUADRA

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Per offrire un servizio di qualità per noi è necessario un lavoro di squadra con l'Azienda

Questi sono solo alcuni degli aspetti che analizziamo in una fase preliminare insieme all'Azienda prima dell'avvio della ricerca. 

Lavoro di squadra
DEFINIZIONE SKILLS

 Identificare e circoscrivere in modo chiaro il profilo e le competenze ricercate nel candidato

 

DEFINIZIONE BUDGET

Stabilire il salario che può essere messo a budget per la nuova risorsa

 

ANALISI MERCATO

Studiare il settore di appartenenza e l'area geografica

 

STARTEGIA EMPLOYER BRANDING

Definizione di una strategia con l'obiettivo di suscitare entusiasmo e percezione positiva dell'Azienda al possibile candidato. 

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