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SELEZIONE
GUIDA RAPIDA
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE PER NOI VUOL DIRE
#MEJOBBYPERLEAZIENDE
PROFESSIONALITA'
Recruiter costantemente formati e aggiornati sulle novità di settore
TEMPO
Dedichiamo tutto il tempo necessario per conoscere personalmente tutti i nostri possibili candidati
IMPEGNO
Analizziamo e studiamo tutti i profili per offrire la figura più in linea con le aspettative dell'azienda
UNA SCELTA IMPORTANTE
#MEJOBBYPERLEAZIENDE
In un settore sempre più competitivo e in un mercato così veloce è fondamentale dare la giusta attenzione alla fase di selezione per riuscire ad intercettare i migliori talenti.
I nostri MeJobber si dedicano alla continua ricerca di nuovi candidati con l'obiettivo di garantire un costante ricambio dei profili professionali.
La scelta del candidato ideale è fondamentale ed impatta sul futuro del Lavoratore ma anche dell'Azienda che investe su di lui. L'esito positivo o negativo di questa scelta può avere risvolti importanti sul business dell'azienda, per questo è indispensabile dedicare il giusto tempo e attenzione e avere cura nella scelta di ogni singolo candidato.
LAVORATORE IN LINEA CON LA RICERCA
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Crescita e consolidamento della struttura
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Aumento delle prestazioni nelle diverse aree
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Vantaggio competitivo nel settore di riferimento con rafforzamento della brand reputation e attrazione di nuovi talenti
LAVORATORE NON IN LINEA CON LA RICERCA
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Necessità di riprendere il processo di selezione da zero
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Perdita di tempo per l'ufficio del personale
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Perdita di costi per l'Azienda
UN LAVORO DI SQUADRA
#MEJOBBYPERLEAZIENDE
Per offrire un servizio di qualità per noi è necessario un lavoro di squadra con l'Azienda
Questi sono solo alcuni degli aspetti che analizziamo in una fase preliminare insieme all'Azienda prima dell'avvio della ricerca.
DEFINIZIONE SKILLS
Identificare e circoscrivere in modo chiaro il profilo e le competenze ricercate nel candidato
DEFINIZIONE BUDGET
Stabilire il salario che può essere messo a budget per la nuova risorsa
ANALISI MERCATO
Studiare il settore di appartenenza e l'area geografica
STARTEGIA EMPLOYER BRANDING
Definizione di una strategia con l'obiettivo di suscitare entusiasmo e percezione positiva dell'Azienda al possibile candidato.
